企業商道

Netflix创办人分享父亲传授的8大成功守则

Netflix创办人分享父亲传授的8大成功守则

全球最大网络电视Netflix于1997年由马克伦道夫(Marc Randolph)和里德哈斯廷斯(Reed Hastings)一同创办,现已离开Netflix、担任企业顾问的马克伦道夫分享当年他父亲传给他的8大成功守则,并表示将传授给自己孩子。 61岁的伦道夫在Linkedin分享,当年他21岁刚毕业、踏进社会工作时,父亲给了一张手写的清单,纸上写有8个成功守则,伦道夫将此传授给他的孩子,又将这张清单「正本」置于浴室的镜子旁。 ▲ 马克伦道夫在Linkedin分享他父亲写给他的「成功要诀」 8个成功守则 1....

伊隆·馬斯克的六大商業成功秘訣

伊隆·馬斯克的六大商業成功秘訣

伊隆·马斯克(Elon Musk)刚刚取代亚马逊创始人贝佐斯(Jeff Bezos),成为世界上最富有的人。 作为电动汽车公司特斯拉(Tesla)及SpaceX的创始人,他的资产净值在特斯拉股价上市后已经超过1850亿美元。 他的成功秘诀是什么呢?在几年前,我曾经花将近一个小时的时间专门与他探讨这个问题。为了纪念他的这一新的里程碑,我们决定重新拿出这个采访与你进行分享。以下便是伊隆·马斯克对于商业成功的建议。 1. 这无关金钱 这绝对是伊隆·马斯克对商业态度的重中之重。 他在我2014年与他的采访中表示,他并不知道自己多有钱。...

鬼谷子:想获得成功,离不开这四种人,第二种可遇不可求

鬼谷子:想获得成功,离不开这四种人,第二种可遇不可求

人这一生,免不了与各种各样的人打交道。有些人经过我们,最终匆匆而过,有些人在我们生命中留下浓墨重彩的一笔。 鬼谷子认为,一个人若想取得成功,离不开四种人的帮助。他们的作用各不相同,却在不用的层面帮助你走向成功。一起来看看,你身边有这四种人吗? 鬼谷子:想获得成功,离不开这四种人,第二种可遇不可求 第一种人:高人 高人,是指那些学识或眼界高于我们的人。他们的重要性不言而喻,可以在我们懵懂时,为我们传道授业,传授我们知识和经验;在我们事业迷茫时,为我们指点迷津,为我们的人生指明方向。...

大秦賦背後:老闆們如何將自己的下屬當成資本,而非成本

大秦賦背後:老闆們如何將自己的下屬當成資本,而非成本

我表嬸家養了三個女兒都嫁人了:老大在農村,入贅了一個泥瓦匠,結婚十多年,離了,現在又嫁了一個拉三輪的;老二是中學教師,嫁了個常年在外跑的建築工程師,好像比較能掙;老幺是我表妹,嫁給了她的同學。二表妹夫被勞務輸出到西班牙,我估計掙的不多也不少。大表姊現在正給二表姊帶孩子,二表姊這幾年教書也不過是混日子,表妹乾脆就不幹活,在家呆著吃老公。這兩人原本都是性格好強的烈女子,如今能夠這樣散淡簡直出乎我的意料。...

跟世界五位頂級教練學管理:冠軍團隊的制勝法則

跟世界五位頂級教練學管理:冠軍團隊的制勝法則

前段時間,Netflix推出了一部引人深思、啟迪心靈的紀錄片——《人生戰術本》(THE PLAYBOOK),介紹了來自籃球、足球、網球等各大體育界冠軍團隊教練的制勝法則,他們承壓破局的人生經驗、以及作為球隊靈魂人物的他們如何打造一支強大的團隊。 賽場上的風雲變化總是難以預測,表面上實力較弱的隊伍也隨時可能殺進決賽,創造以弱勝強的歷史紀錄,強者亦非穩坐釣魚台,成功永遠不會躺在桂冠上休息,總有人在覬覦你的位置。...

能力陷阱:能力越強,越容易失敗

能力陷阱:能力越強,越容易失敗

你是不是很驚訝?能力越強,越容易失敗?難道不是能力越強越好嗎?為什麼會成為陷阱呢?今天我和大家分享一本書《能力陷阱》。   《能力陷阱》一書: 作者:【美】埃米尼亞.伊貝拉(Herminia Ibarra) 全球50大管理思想家(Thinkers50)之一,哈佛商學院巡視委員會成員,歐洲工商管理學院組織行為學教授,世界經濟論壇全球議程理事會成員,職業與領導力發展方面的專家。  ...

理查德·布蘭森(Richard Branson)可以教給您有關人生與商業的9課

理查德·布蘭森(Richard Branson)可以教給您有關人生與商業的9課

理查德·布蘭森爵士(Richard Branson)享年66歲,創辦了500多家不同的公司,積累了50億美元的財富。兒童。而且對我們來說幸運的是,他也不會對媒體感到害羞。 我們搜尋了許多關於布蘭森的書籍,文章和訪談,為您帶來了九個為大亨的成功做出貢獻的課程。這些課程構成了Branson給剛起步或希望擴大規模的企業家的基礎建議的大部分內容。 如果您正處於自己的創業之旅中,請忽略這些課程,後果自負。 1。別想你的年齡...

極限運動營銷天才Red Bull的三大訣竅

極限運動營銷天才Red Bull的三大訣竅

Red Bull創始者Dietrich Mateschitz 在被媒體採訪時曾說到:「我們不是把產品帶給消費者,而是把消費者帶到我們的產品前。」這句話一語道破Red Bull身為全球第一大能量飲料品牌的成功關鍵。不採取產品Hard Sale的方式,Red Bull算是「內容行銷」的經典與極致的案例,長期經營品牌內容力,引起消費者興趣並購買產品。...

埃隆馬斯克(Elon Musk)是如何同時管理多個公司的?

埃隆馬斯克(Elon Musk)是如何同時管理多個公司的?

埃隆馬斯克同時擔任Paypal、Tesla、SolarCity、SpaceX四家公司的CEO,他是如何同時實現各公司的有效管理的? SpaceX載人火箭發射成功,馬斯克再一次名聲大震。 但他並不是一個傳統意義上的企業家,所以你從他身上恐怕學不到與賺錢和成功學相關的東西。   1、夢想家:天才、瘋子 是的,與其說他是企業家,不如說是夢想家。 人類征服宇宙是馬斯克在15歲左右的時候,就把它看作個人的使命,千方百計地想要讓這些事情變成現實 — — “在漫畫裡,英雄必須要拯救世界,必須讓世界更美好,因為相反的做法沒有任何意義。”...

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