01

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對生活越來越佛系

前幾天看了一期芒果台的《少年說》,一名高二的男生站在勇氣台上,對著樓下打扮精緻時髦、從事教師工作的姥姥喊:“您都70多歲了,能不能別再起早貪黑地出去工作了,讓大家少操點心?”

姥姥問:“那你覺得70多歲的老人應該做什麼呢?”

少年答:“在家帶帶娃,出去遛遛彎,沒事搓個麻將,跳個廣場舞也挺好。”

姥姥卻說:“有些老年人是這樣,但那不是我的生活,我希望我能夠有我的人生價值。雖然我72歲,但是,做著春天的工作,讓我覺得自己很年輕。”

最後,姥姥用一口流利的英文說出了愛迪生的名言:My philosophy of life is work!(我的人生哲學就是工作)

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引得眾人喝彩。

看完這一段,我開始由衷地敬佩這位姥姥,72歲,卻仍然像27歲一樣激情地活著。

我們中的許多年輕人,還只是一個涉世未深的孩子,就已經開始認命服老了。

前兩天看到一篇文章,標題是《第一批90後已經出家了》。

當然,文章中提到的“出家”,並不是真的出家了,而是進入到一種佛系的狀態:有也行,沒有也行,不爭不搶,不求輸贏。

其實這就是一種心態老化的狀態,開始認命,對生活不再有激情。

我有一個在北京打拼多年的好朋友,前陣子突然跟我說,父母托關係給她在老家找了個穩定的工作,還介紹了一個條件不錯的相親對象,準備回老家結婚生子,安安穩穩地過完後半生。

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我心裡咯噔一下:那個曾經鬥志昂揚的女孩哪去了?怎麼就這樣認命妥協了呢。

後來發現,身邊的很多朋友,都走了和她一樣的路,畢業時激情滿滿,遠赴一線城市,準備在那闖出自己的一片天。

但繞了一圈,最後還是回到了自己的家鄉,找了份差不多的工作勉強糊口,找了個差不多的對象湊合過日子,隻因年齡到了,就該做這個年齡該做的事。

從此不再奢求理想,每天重複著機械的生活,日復一日,年復一年,直到死去。

其實,真正讓人變老的,不是年齡的增長,而是心態的老化。

短片《雇傭人生》中有一句話:

有一件事是真的:有一天你會走向死亡。但有一件事是假的:人的一輩子只能活一次。

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任何時候,開始你的夢想都來得及。

就像藝術家王德順,80歲仍然炫酷地在國際T台上走秀,一個人活出了好多人幾輩子的精彩。

無論你是稚氣未脫,還是已經白髮蒼蒼,你都有機會讓自己活得不一樣。

02

對形象不再有要求

曾經看過一句話:美是女人永恆的追求。

當一個女人不再追求美麗時,她就已經老了。

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其實這句話,對男人來說,也是一樣。

隨著年齡的增長,許多人在忙工作、忙家庭、忙孩子的過程中漸漸放棄了自律,放棄了對變美的追求。

於是任憑皺紋在臉上野蠻生長,任憑多餘的脂肪在啤酒肚上肆意堆積。

台灣某男子4年前和4年後的對比照

人們總說“歲月不饒人”,但總有些人亦不曾饒過歲月。

比如春晚中41歲的劉濤、44歲的林志玲、48歲的閆妮、52歲的林志炫。

再比如前段時間刷屏的吳尊爸爸。

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許多吳尊的粉絲表示,原本是衝著吳尊去看的綜藝《最美的時光》,卻被身姿矯健、玉樹臨風的吳尊爸爸顏值暴擊。

看到這樣的顏值,這樣的衣品,這樣的氣場,你能相信他已經72歲了嗎?

父子倆同框,說是兩兄弟也不過分。

吳尊爸爸能在70多歲仍然保持這樣的體態,完全歸功於其幾十年如一日的自律。

據介紹,吳尊爸爸是一名健身旅遊愛好者,年輕時還是文萊業餘籃球隊的隊長,至今都保持著堅持運動的習慣。

有網友爆料,吳尊一家都熱愛運動,自己也經常偶遇吳爸爸在公園裡鍛煉。

有人說,步入中年後,工作和家庭壓力太大,根本沒時間顧及自我形象。

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那你一定沒見過王健林的日常行程表。

王健林即使在一天之內需要飛往兩個國家三座城市的高強度工作壓力下,也仍然堅持每天健身。

累到在國際大會上睡著的馬雲,也是十年如一日地堅持打太極。

剛剛步入中年的吳尊,哪怕忙到沒時間睡覺,也會用仰臥起坐、俯臥撐來保持健身需求。

那些總是拿“忙不過來,沒時間追求美”當藉口的人,又有多少是真的比他們還忙的呢?

其實只是對自我形象不再有要求罷了。

慢慢地,他們越來越顯老,直到身心皆老之後,便開始真正地步入老年。

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03

對成長不再有需求

曾經有段時間,一則“河北撤銷收費站遭員工集體抗議”的新聞刷爆了朋友圈。

視頻中一位從事了多年收費工作的大姊振振有詞地說:“我已經36歲了,我的青春全都獻給了收費站,除了收費啥也不會,也學不會什麼,以後怎麼活?”

但你一定也聽過這樣一則新聞:83歲的學霸奶奶應聘到阿里巴巴40萬年薪的工作,從3000多名競爭者中脫穎而出,成為產品體驗師。

從客觀的年齡上看,36歲和83歲,到底哪個更年輕呢?顯然是36歲的大姊。

那為什麼有的人看著還年輕,其實已經垂垂老矣?

因為他們早已停止了努力,放棄了自我成長。

這意味著他們應對未來不確定性的能力正在變弱,也意味著他們逐漸失去了對人生的掌控力。

終身成長詞典在詞條《344:控制感》中提到:人類最大的恐懼之一就是害怕失去控制。

因此,收費站被撤銷後,那些停止了學習的老員工才會集體去找領導討說法。

曾經聽朋友說過這樣一件事:他們公司一個30多歲的老員工,被一個95後領導辭退了。怎麼回事呢?

原來朋友公司為了跟上時代的步伐,成立了新媒體部門,需要一些熟悉產品的員工一起來組建,這位老員工也被分到了這個部門。

大家齊心協力,努力學習新知識,現學現賣,終於使得部門開始正常運轉起來。

而這位僅僅熟知產品的老員工,仍然對新媒體一無所知,連最基本的排版編輯工作都難以推進。

領導勸他多花點時間學習,他卻說:“這套新玩意,不見得會對公司的發展有什麼好處,我一看就頭大,還談什麼學習。”

其實,他反對的原因並不是真的認為部門發展前景不好,而是他根本就不想學。

後來,這位老員工毫無懸念地被領導勸退了。

這就是放棄了自我成長的悲劇。當他們拒絕接受新事物時,只能接受被時代拋棄的厄運。

真正的衰老,莫過於此。

查理•芒格曾說:如果不終身學習,你們將不會取得很高的成就,光靠已有的知識,你們在生活中走不了多遠

深以為然。

年齡只是一串沒有意義的數字,只要心不老,就可以永遠年輕地活著。

就像62歲“IT宅男”附體的黃大伯,帶著PPT來介紹自己:“淘寶12年買家經驗”、“芝麻信用分785分”、“熟練操作photoshop設計軟件”……

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