在生活中我們要想過得越來越好,往往來自我們對人性通透解讀,如果我們懂得人性的本質,或許我們就會明白,學會管理自己的期望值,往往會讓我們的幸福感更為長久。

Sponsored link
人際交往中,掌握三個人性的法則,你的人緣會越來越好

人性的本質是自私的,每個人都渴望有利可圖

在《基因的自私》這本書中強調到,人性的本質是自私的,人性的自私並不完全是壞事,人性的自私從個人的角度是為了保證讓自己活下來,讓自己活得更有尊嚴和驕傲的感受。

其次,人性的自私也是確保生命的可以繼續延續,讓自己的基因得以繼續延續。如果我們懂得人性是自私的,或許我們就會理解到生命的傳承本質上有很大因素也是因為我們人類自私所流傳下來的產物。

了解人性的自私會讓我們做好一個期望值管理。無論是誰,我們所做的任何事情都需要讓自己保持身心的愉悅。

人際交往中,掌握三個人性的法則,你的人緣會越來越好

所以人和人的交流關係亦或是合作關係,本質上都是我們為了保持自我發展所構建一種雙贏的交流本質。

Sponsored link

如果我們懂得了這點,就會明白,為何利益對人的吸引力了。無論我們是找工作,甚至是找愛人,我們都會有自己內在利益訴求,這種利益訴求就是人性自私的反應。

我們常說合作共贏,也是基於人性自私反應,因為合作會擴大彼此的利益範圍,帶來更好的價值體現。

我們不要把人想像太完美,往往會讓我們真實感受到人性的真實;我們也不要認為自己有多麼高尚,你就會理解自我的內在需求也很重要。

對於人性的自私我們認識更為深刻,往往我們就會降低自己的期待,往往對於別人對我們的好充滿了感恩和感謝,人際關係中我們就能建立一種平衡的尺度。

更多關於自我成長與自我精進的文章,可以關注我的專欄,從心態,思維,習慣,人際關係,認知等多個維度助力你在複雜的叢林世界中重建內心強大的自我。

人際交往中,掌握三個人性的法則,你的人緣會越來越好

任何關係都是來自索取和付出平衡‍‍

不了解人性是自私的,我們或許對他人就會有過高的期待,總是渴望別人對我們付出的多。

Sponsored link

事實上,每個人都需要明白,好的關係一定不是單方面的,好的關係來自雙方的共同建設。

我非常喜歡袁弘和張歆藝兩個人的綜藝節目,袁弘曾在節目中講述,很多人都認為我付出很多,實際上我的付出也是基於張歆藝的付出,我們彼此是共同付出與共同建設的。

人際交往中,掌握三個人性的法則,你的人緣會越來越好

這段話一直讓我認為這是他們兩個人愛情甜蜜的寫照。任何親密關係的建設也好,還是人際關係的經營也好,一定不是單方面的付出,而是兩個人都要有心,彼此都願意投入時間和精力,我們才會在成長中看到更多驚喜的地方。

如果我們能對人性自私有深刻的理解,我們也會明白,為何現在很多人都不願意生孩子,也是因為人類會考慮到自己所投入與付出會不會達到一個平衡。

一旦我們認為自己所投入的,遠遠沒有超過自己所得到的,我們就會對自己這個決策呈現保留建議。

好的關係一定不是來自過度的付出,也不是來自過度的索取,而是在索取與付出中建立一種動態平衡,我們才會讓關係好好走下去,擁有更為穩定的狀態。

Sponsored link
人際交往中,掌握三個人性的法則,你的人緣會越來越好

和她的員工一起站在會議上的商界女性Business woman standing with her

擁有平常心是人際關係中最寶貴的財富

我曾經接受很多人心理諮詢發現,許多人心裡所受的創傷往往來自我們過高的期待,才會導致自己情緒反常。

比如我們對孩子過高的期待,一旦孩子表現不如意,我們就會認為孩子不聽話,太沒有潛力。

事實上孩子還是孩子,唯一大人需要管理是自己的期待,放下期待,才能呈現最真實的關係。

若缺乏這個過程,我們就很容易在關係中劍拔弩張。好的關係都來自我們的平常心,既不會害怕失去,也不害怕得到,而是擁有平常的狀態去經營和每個人的相處,我們會在這份自在與自洽的關係中找到人際關係所帶來驚喜。

Sponsored link
人際交往中,掌握三個人性的法則,你的人緣會越來越好

曾經有一個很成熟的大姊姊在參加一個飯局時跟我們說了一句話,她講述,在每次飯局中,她都會認真對待自己所遇到的人,而飯後她從不刻意去聯繫彼此,而是相信有緣的終究會遇到,沒有緣份的彼此留下一個美好的印象也是挺美好的。

當時為這個大姊姊成熟的人際關係法則所感動了,她的這份平常心讓她保持不卑不亢,大方得體的樣子吸引了很多人對她的關注。

真正擁有良好人際關係的人,一定不是刻意討好別人的人,而是那些擁有平常心,敢於做自己的人, 這是他們身上最好的智慧法則,也是他們贏得人際關係支持的關鍵。

好的人際關係來自我們平常心,更來自我們放下期待,這是構建彼此關係平衡的開始。永遠不要做一個過度付出和過度索取的人,我們才會在人際關係中維持一種良好的平衡,確保關係的永續經營和自然流動。

(Visited 232 times, 1 visits today)