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職場上,比起會做事,會做人的人更有前途!

然而,什麼叫「會做人」?

與人相處會顧及對方心情,懂得尊重,也在某些時候懂得退讓,進退得宜,於他接觸讓人感覺如沐春風無壓力。會做人的人,往往在職場上是成功的,這樣成功的人,往往眼光與境界也很長遠,他們不會著眼於小利,正因如此,他們與人相處,寧可吃虧,也不佔小便宜;寧可付出,也不辜負人心,更不會為了利益,欺騙了他人的信任。

這樣會做人的人,稱霸職場是必然的!

職場想混得好,請務必記住「這3點處事規則」!

01.管理層

沒有幾個管理者能真正受到下屬的喜愛,讓人喜歡你太難了。對工作嚴肅一點,然後偶爾表達一下自己的善意以及對他們的理解,他們會覺得你其實並沒有那麼冷酷無情,而是刀子嘴豆腐心。

但是如果你一開始就各種和他們打成一片,一旦你想和他們把工作的事情份清楚,拿出自己嚴厲的一面,他們會覺得你是個偽君子,做的一切都很假。

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02.辦公室政治

從你踏入職場那一刻起,你已經沾染上了辦公室政治。說的直白一點,你不爭不搶就想一步登天升職加薪,這其實就是做夢,除非你是家族企業的空降兵。所以要坦然面對這是非多的氛圍,學會保護自己,當你坐上高位時,老闆甚至都會利用你在同行鬥爭裡幫點忙。既然躲不過,那還不如學會應對,提升自己的能力。

03.如何判斷你到底該不該離職

每個人選擇離職的原因都各有不同。但是當你遭受職場冷暴力的時候,你才該認真考慮離職,除此之外的其他原因其實都是可以去彌補的。

什麼是職場冷暴力?

同事孤立你,上司因為某件事不給你安排工作,不理會你的信息。當你處於這種現狀的時候,你必須得找好下家了,因為繼續待在這裡只會阻礙你成長。

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職場上,那些混的風生水起,且較無壓力的人,往往都會有個共同特點:會做人。所以這樣的人在職場中,與人交談、互動往往都是愉快的收場,旁人自然喜歡與他相處,所以無形中,這類人很容易累積人脈,而人脈,也是左右我一個人在職場上發展的一個關鍵!

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