「年輕時我就拒絕和兩種人交往」「石油大王」洛克菲勒的交際法則

大部分的成功人士在建立交際圈和處理人際關係方面總是獨有一套,懂得識別各式各樣的人以及擁有高超的人際關係處理技巧,不但能在職場上獲利,甚至還能改變自己的人生。但是,在展開一段關係之前,看人的眼力也是非常重要的。畢竟「近朱者赤,近墨者黑」,一些人顯然不值得你去浪費時間。百年富豪Rockefeller(洛克菲勒)就曾在給孩子的信裡提到了兩種他拒絕來往的人。

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洛克菲勒家族

雖常說富不過三代(Shirtsleeves to shirtsleeves in three generations),但洛克斐勒家族打破了這個魔咒,至今已富過七代。約翰戴維森洛克菲勒(John Davison Rockefeller)是世界上的第一個億萬富翁,美國超級資本家。起初以石油業白手起家,創立了美孚石油公司(NYSE:XOM),擁有了「石油大王」的稱號。公司在巔峰時期,曾壟斷全美80%的煉油工業和90%的油管市場。

洛克菲勒不只是一名成功的商人更是一位言傳身教的父親。他深知,再多的財富也無法保證孩子一生的幸福,重要的是一個完整的人格、良好的生活習慣以及強大且富足的身心靈。一個世紀以來,整個家族涉足在各個領域且不斷擴張。家族裡也從未傳出豪門恩怨或醜聞,向來都保持高度團結,維護了洛克菲勒家族的榮譽。洛克菲勒之所以能夠輝煌至今,絕對與洛克菲勒傳授的家庭教育息息相關。

 

洛克菲勒之所以能夠輝煌至今,絕對與洛克菲勒傳授的家庭教育息息相關。

Photo from Rockefeller University

 

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從年輕開始,我就拒絕同兩種人交往

洛克菲勒曾給孩子們寫下多封信件,記錄了自己的成功心得還有很多啟發性的言論。信裡的字句都透露了洛克菲勒的大智慧和卓越的經商技能,他的後代也從中受惠,延續了家族精神。

其中一封信裡提到了,洛克菲勒的社交準則。他表示,社交圈固能為生活添加不少情趣,甚至有貴人能幫你實現人生理想,但還是有些人並不值得你去交往和接近的。

第一種:完全投降、安於現狀的人

有些人嚴重缺乏自信,總認為自身條件不足,覺得創造成功只是幸運兒的專利。這樣的人只會守著有保障但卻很平凡的職位,渾渾噩噩地度過每一年。或許他們明白自己需要更有挑戰性的工作,這樣才能長遠發展自己的事業,但卻又不停的為自己找藉口,認為自己不適合做大事。

洛克菲勒表示,明智的人絕不會把生活中遇到的不幸全怪罪於命運。有些人還沒開始就投降或從始至終都在原地踏步,這樣是會失去全力以赴的動力。人們需要懂得欣賞自己和有自我鼓勵的能力,不應該讓消極佔據內心。

 

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有些人還沒開始就投降或從始至終都在原地踏步,這樣是會失去全力以赴的動力。

Photo from Hulton Archive

 

第二種:不能將挑戰進行到底的人

這類人曾有嚮往成就大事的心,也會為自己的目標做好準備和計劃。然而,在一段時間過去以後,工作阻力越來越大,前進的難度也變得更高,他們就會覺得不值得堅持下去,因此選擇放棄努力。

這些人有可能是因為容易滿足,認為目前已有小成就打算半途而廢,不想冒險。事實上,他們會這樣想是因為前進的難度和挑戰變大,他們懼怕失敗,擔心下一步走錯就會失去已有的東西,所以還沒到達頂峰就停下腳步了。

洛克菲勒解釋,這兩類人身上都有同樣的思想毒素——消極,是非常容易將它傳染給身邊的人。他勸戒孩子,若經常與這樣的人親密交往,思想自然會變得消極,甚至生活習慣也會變得越來越卑微。相反的,如果是長時間受到智慧的人熏陶,思想水準就會變高。經常接觸有理想有實力的人士,自己也會受到影響,從而培養自己的野心和提高行動力。

洛克菲勒表示,我們不能阻止他人成為消極份子,但卻可以不被那些消極人士影響,降低我們的思想水準。交友需謹慎,正面積極的人會豐富你的精神,滋潤你的心理健康。不要讓那些阻力和扯你後腿的人使你萎靡不振。

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