所以我结合了职场老鸟们的反馈，总结了职场新人最常有的十大典型的学生思维，供在职场工作的人参考，或许这些思维并不只是存在新人身上，很多上班多年工作却毫无起色的人才是“惯犯”。

十大典型的学生思维

■1.不要不懂就问，学会不懂就查

我这人不晓得是不是长了一脸聪明相，总之带过我的三个领导，对我都是实行“自主学习”的做法。他们都只是把我要做的工作内容讲一遍，至于工作内容中遇到的各种工具的使用，不好意思，我很忙，你自己慢慢学。

所以像表格怎么做，文稿怎么写，系统怎么用等等里面所有我懂和不懂的细节，我都是自己研究，不懂就百度或者看别人怎么做；除非实在是费解的我才会去请教上司，但是他给你讲的还是个大概意思，你还得靠自己。

我曾以为所有的领导都是这样的，所有的同事也是这样的。后来从领导对我露出老母亲般的笑容和平时同事们聊天才知道，不是不能问，是我自学能力强。

▲我想表达的意思是，很多人人职场习惯了像在学校一样问问题，问各种问题，芝麻绿豆大的问题也问，就是把不懂问到底，生怕别人不知道你谦虚勤奋好学。

其实在职场，不管领导老是同事都不喜欢整天问问题的人，每个人都有工作，同事没有义务一天到晚给你解答；领导更是自顾不暇，更没时间当你的老师。所以遇到不懂的尽可能先自己查到答案，实在理解不了，才去请教别人。

说得有点多，因为有十个要点要写，一一举例有点长，所以以下九点我就不举例子了。如果需要的不甚明白的可以留言或者私信我。

2.不要怕麻烦别人，要学会麻烦别人

主动开口能更快得到同事的好感，请他帮一次忙，这能让同事感受到被认同和尊重，可以拉近彼此的心理距离。

富兰克林效应表明：曾经帮过你一次忙的人会比那些你帮助过的人更愿意再帮你一次忙。

3.不要以为出了校园就可以停止学习，要一直学习

书中自有黄金屋，书中自有颜如玉，这句话适用整个人生，包括职场。如果想在工作中得到提升，想在职场生涯走得更高更远，那么永远不要放弃学习。

4.不要跟领导讲过程，工作讲究结果

你和同事同时做一个策划，同事上班依旧轻轻松松，而你手忙脚乱。查资料，做调查，全办公室都知道你在为策划忙的没时间喝水，终于第三天赶出来了。

可是那又怎么样？老板只看到同事的做的比你好又比你快。领导没有时间听你说你是怎么做的，说了也只会觉得你费了老大劲却没别人做得好，回去继续努力吧。

5.不要不懂装懂，要敢于犯错抛弃玻璃心

这跟第一条并不冲突，第一条讲究不要像小学生似的上个厕所也要打报告问行不行。这条强调不要怕犯错，业务上的流程和专业性的工作不要因为自己不懂非要充大头说懂。

结果做错了又怕领导知道，被骂了以后做事小心翼翼害怕再做错，这是恶性循环。说出问题才能避免问题，提前解决问题才能止损。

6.学生才会分对错，成年人只看利弊

有些事不要过分究其对错，这是学生时代的处理方法。成年人处理事情只会分析其中利害和弊端，因为他们知道对错不是重点，职场讲究利益。

7.不是所有认识的人都能为你所用

学生时代交朋友只是为了认识更多的人能一起玩耍。但是进入社会，哪怕你认识了各种人脉，千万不要觉得他们也是能跟你一起单纯玩耍的小伙伴，遇到困难时能够随便挥挥手找人帮忙。

成年人的交往讲究价值交换，尤其是职场，不要幻想他人能不求回报的帮助你，别人没有这个义务。

8.习惯被动接受知识，缺乏主观能动性

读书时习惯等待老师传授知识，但是学知识能为了让你出社会以后运用知识积极主动做事情。

工作中遇到问题要积极寻找解决的方法，多想多动多思考除了本职工作以外，你还能够为公司做什么，你是否能够为公司的发展建设提供可行性建议，你能否帮领导主动分担一些事务？不要等领导去吩咐你做事，要走在别人前面，先一步做好事想好问题的解决方法。

比如老板要你去打听西瓜多少钱。你不要真的只问了西瓜一斤多少钱，你还得问西瓜甜不甜，批发怎么卖，能不能送货等等。

9.觉得钱最重要，浪费了空余时间

读书时，觉得时间太慢，大把时间，但是钱难得所以感觉珍贵。工作以后，还是这种思想，那你的发展就会止步不前。

钱总是可以赚到的，但是时间是无价且有限的。要充分利用有限的宝贵时间去学习，充实提升自己，以赚取更多的钱。

10.习惯准备好再考试（做事），工作挑战随时来，机会不等人

工作中遇到新的业务或者超出本职工作的事情就想退缩，觉得没学过，不会，没有思想准备做好。

然而，职场瞬息万变，有挑战也有机遇，抓住机会才能发展；有目标才能促使自己不断进步，在进步中做好事情。而不是等你会了才去接受挑战，机会不等人。